Corona rüttelt an uns…

…und unseren Werten, und an unserer Arbeitswelt!

Dieses Jahr 2020 hat es in sich. Es wird heiß diskutiert, ob die Maßnahmen übertrieben oder verhältnismäßig sind.

Vom Lockdown in den Sommer zum Lockdown-light, und wie wird sich unsere Zukunft und unsere Arbeit weiterentwickeln?

Während dessen die einen streiten, verlieren andere Ihre Existenz, ganz leise und still. Wir haben uns alle etwas fortgebildet und haben unseren Wortschatz erweitert. Von der Morbidität über den Inzidenzwert bis hin zu FFP2 Masken und mRNA-Impfstoffen, und denoch hilft es uns im Moment nicht.

Währenddessen die einen das Homeoffice loben, ist es bei den anderen verpöhnt. Die Wirtschaft soll sich weiterdrehen, so als gebe es die Pandemie nicht. Das alte System, welches wir seit der Industrialisierung kennen,- kippt.

Egal welche Meinung wir persönlich in dieser Sache haben, es wird deutlich, dass wir eine Wertediskussion benötigen. Welches Lebens und Arbeitsmodell bevorzugen wir? Gesellschaftlich ist es dringendst nötig sich darüber Gedanken zu machen. Wie gehen wir miteinander um? Wie arbeiten wir in der Zukunft, heute und morgen? Welche Werte haben Bestand, welche Regelungen benötigen wir und welche sind überflüssig geworden? Um in die Umsetzung zu kommen können wir als Einzelkämpfer*innen nicht mehr gewinnen, auch starre Prozessabläufe hindern uns mehr,- als das Sie uns helfen. Ob wir uns an Corona (nicht) gewöhnen, es akzeptieren oder verleugnen, damit Leben oder darauf hoffen es hätte hoffentlich bald ein Ende, ist schon fast nebensächlich. Die Auswirkung bleibt: „es rüttelt an uns und unseren Werten, und an unserem gewohnten Arbeitsumfeld“. Was bleibt nun übrig? Krampfhaft am alten System festhalten, aufgeben? Oder spüren Sie den Hauch der Veränderung? Probleme die es schon vor Corona gab verschaffen sich nun den Raum, den es vorher nicht gab. Ein weiteres Verdrängen gelingt nun nicht mehr. Machen Sie mit: Fangen Sie an, bleiben Sie stabil in den turbulenten Zeiten! Flexibilität, eine schnelle Anpassungsfähigkeit und gute Umsetzung helfen weiter. Jeder von uns trägt zur Verantwortung bei. Stellen Sie ihre eigenen Werte auf den Prüfstand. Welche Kooperation oder Verbindung hat Bestand, welche macht Sinn? Welche Arbeitsform und Arbeitshaltung unterstützen Sie und welche lehnen Sie ab.
Nutzen Sie die Zeit!

Wir laden Sie gerne zur Reflexion mit Kunstwerken ein, zum ganz anderen Jahresabschluss! hello.again. am 16.12.2020 um 18:30 Uhr.
Digitale Selbstreflexion und virtueller Austausch, das Netzwerken ist für uns selbstverständlich! Selbstreflexion als Entscheidungsstärkung und Handlungsfähigkeit. Denn ohne Reflexion geht es nun mal nicht!

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  • der andere Jahresabschluss – mit Mehrwert für 2021

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Wenn Sie sich heute Fragen wie z.B. die Bereiche: Sales und Kommunikation, Führung auf Distanz, virtuelle Teamführung, Selbstführung, Selbstverantwortung neu aufstellen wollen, sind Sie bei uns genau richtig! Wir unterstützen Sie bei Themen: Neu-Positionierung, Neuausrichtung, selbstorganisierte Teams, Konflikte früh erkennen, dezentral zusammenarbeiten. Vereinbarungen treffen, und digitale synchrone und asynchrone Kommunikation.

 

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