Unsere Qualität 2018-06-24T21:21:08+00:00

UNSERE QUALITÄT

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Ein professionell Ausgebildetes Team ist Grundvoraussetzung für Qualität

Kaum ein Beruf ist so variabel und undurchsichtig wie das Coaching. Eine Unmenge an Methoden und Ansätzen kursieren im Markt. Doch wer ist seriös, arbeitet professionell und kann klar und effizient kommunizieren.
Mit CHANGE|AHEAD sind Sie auf der sicheren Seite. Spezialisiert auf erprobte Methoden, die in der Wirtschaft eine breite Akzeptanz finden, Nachhaltig, Effektiv und Effizient, bei voller Kostenkontrolle. Stetige Weiterbildungen und langjährige Erfahrungen in der Wirtschaft runden das Profil ab.

 

 

Tanja Esmyol Business-Coaching Frankfurt am Main

CEO CHANGE|AHEAD
Tanja Esmyol
Wirtschaftsmediator Frankfurt (IHK)
Business & Executive Coach

Meine Qualifikation

OER-Fachexpertin

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Studieninhalte

hat die Fachfortbildung für Trainerinnen zur OER Fachexpertin
erfolgreich abgeschlossen. Sie beinhaltete:
• Open Educational Resources (OER) – was ist das eigentlich?
• Wo kann ich OER finden?
• OER kann jeder erstellen – aber wie?
• Wie können Einsatzszenarien und Geschäftsmodelle zu OER aussehen?
• Wie werden OER finanziert und gefördert?
• Wie sehen OER in der Weiterbildung aus?
• Wie kann ich OER in meine Strategie integrieren?
• Wie halte ich mich im Bereich OER auf den neuesten Stand?

Das Projekt wurdegefördert von: Bundesministerium für Bildung und Forschung

Studium zum Personal & Business Coach

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Studieninhalte

  • Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psyhotherapie
  • Moderne Kommunikationsformen; NLP-Grundwissen
  • Systemische Beratungsmethoden; Kognitives Umstrukturieren
  • Selbst-Coaching, Tiefenpsychologische Aspekte der Beratung
  • Fallanalyse, Konfliktberatung, Arbeitsfelder und Themen
  • Psychologische Beratung & Krisenintervention
  • Qualtätssicherung und Beratungspraxis, vertiefte Fallarbeit
  • Organisationsberatung, Führungskräfte-Coaching

Integrationscoach IPE

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IPE (Institut für Potentialentfaltung)

  • Blockadenlösung beim Umgang mit Problemen
  • Traumabewältigung
  • Anwenderkompetenz
  • Lösungsorientierte Kommunikation
  • Umgang mit Wut, Trauer und Hilflosigkeit

Supervision

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Regelmäßige Fachseminare

Fachlicher Austausch über
neue Methoden und Ansätze
im Businesscoaching

Wirtschaftsmediation (IHK)

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Ausbildungsdetails

Endloser Streit? Konflikte kosten Kraft, Nerven, Zeit und Geld. Konflikte sind überall möglich. In Organisationen. Konflikte in Unternehmen, zwischen Abteilungen. Konflikte zwischen Unternehmen. Konflikte am Arbeitsplatz. Konflikte zwischen Kunde und Lieferant. Um Konflikte aufzulösen, braucht es gut ausgebildete Wirtschaftsmediatoren. Als ausgebildete Wirtschaftsmediator/-in IHK  geht es mir nicht nur um den Vorteil der außergerichtlichen Streitbeilegung. Mein Fokus ist den emotionalen und sozialen Themen genügend Raum zu geben, denn hinter jeder Auseinandersetzung steht ein Mensch. Damit eine reale Konfliktlösung entwickelt werden kann, und für beide Parteien eine tatsächliche „WIN-WIN“ Lösung entsteht.
Interessengerecht, zeitsparend, und nachhaltig, für jeden!

Embodi Mind

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Ausbildungsdetails

  • Multi- und Bifokale Musterveränderung
  • Akkupressur- und Klopfpunkte
  • Kognitiv-Emotionale Verhaltenstherapie
  • modernen Hypnotherapie und Körperfokussierung
  • Bifokale okulare Stimulation (Augenbewegungen)
  • Anwendung der Methode im PErsonal- und Business Coaching
  • Anwendung der Methode in der Psychotherapie

Coaching von Führungspersonen

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Ausbildungsinhalte

  • Reflexion der Führungsbiografie im Coaching-Gespräch
  • Besonderheiten des Business-Coachings
  • Anlässe und Themen aus Sicht der Nachfrager
  • Reflexion des Führungsstils-inkl. heikler Themen
  • Kommunikative Grundsätze der Mitarbeiterführung reflektieren
  • Themenfelder im Business-Coaching visualiiesieren
  • Coaching neu ernannter Führungspersonen
  • Grundmotive und Werte im Business-Coaching
  • Zentrale Leitwerte der Klienten im Business-Coaching
  • Kurz-Coaching: Mehr Erfolg im Job
  • Vertieftes Üben: aktives Zuhören

Symbolon Methode® Ausbildung

Entwicklung durch Reflexion

Die Symbolon-Methode ist weltweit das führende Reflexionsinstrument
für Persönlichkeitsentwicklung. Bis heute wurden über 10.000 Symbolon-Profile
in Coachings und Trainings angewendet.

Im Unterschied zu herkömmlichen Analyseinstrumenten basiert die Symbolon
Potenzialanalyse auf der Reflexion von Kunstwerken, Archetypen und
Symbolen
. Die Symbolik der Bilder schafft visuelle Anker für den Transfer der
Erkenntnisse in die Wirtschaft. Mit dem Symbolon-Reflexionsmodell und dem
Symbolon-Reflexionsprozess werden Erkenntnis- und Umsetzungsprozesse
von Entscheidungsträgern unterstützt, dargestellt und evaluierbar gemacht.

Mehrschichtiges, tieferes Verständnis der Persönlichkeit und
Teamkonstellation ermöglicht Denk- und Handlungsmuster zu erkennen und
umzuwandeln. Der Aufbau von Reflexionskompetenz befähigt wachere und klarere
Einschätzung von Situationen und dadurch effizientere Entscheidungen
und effektivere Ergebnisse
.

Die wissenschaftliche Validierung der Symbolon-Profile wurde vom Institut für
Psychologie der Universität Innsbruck im September 2005 durchgeführt.

Die Symbolon Methode®

Die International Coach Federation (ICF), die weltweit größte und älteste Vereinigung professioneller Coaches, hat den Symbolon-Lehrgang als hochwertige Weiterbildung mit 205 CCEUs akkreditiert. Der Symbolon-Lehrgang ist damit einer der wenigen global anerkannten deutsch -sprachigen Weiterbildungen. In einem unübersichtlichen Ausbildungsmarkt vermittelt der weltweit gültige Standard Transparenz und steht für höchste Qualität und Professionalität in der Ausbildung und der Ausübung von Coaching.

Ausbildungsinhalte

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