UNSERE QUALIT√ĄT

Den Unterschied erleben

Ein professionell Ausgebildetes Team ist Grundvoraussetzung f√ľr Qualit√§t

Kaum ein Beruf ist so variabel und undurchsichtig wie das Coaching. Eine Unmenge an Methoden und Ansätzen kursieren im Markt. Doch wer ist seriös, arbeitet professionell und kann klar und effizient kommunizieren.
Mit CHANGE|AHEAD sind Sie auf der sicheren Seite. Spezialisiert auf erprobte Methoden, die in der Wirtschaft eine breite Akzeptanz finden, Nachhaltig, Effektiv und Effizient, bei voller Kostenkontrolle. Stetige Weiterbildungen und langjährige Erfahrungen in der Wirtschaft runden das Profil ab.

 

 

Tanja Esmyol Business-Coaching Frankfurt am MainQuelle: Bildrechte beim Autor | All Rights Reserved

CHANGE|AHEAD
Tanja Esmyol
Wirtschaftsmediatorin Frankfurt (IHK)
Business & Executive Coach

Meine Qualifikation

OER-Fachexpertin

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Studieninhalte

hat die Fachfortbildung f√ľr Trainerinnen zur OER Fachexpertin
erfolgreich abgeschlossen. Sie beinhaltete:
‚ÄĘ Open Educational Resources (OER) – was ist das eigentlich?
‚ÄĘ Wo kann ich OER finden?
‚ÄĘ OER kann jeder erstellen – aber wie?
‚ÄĘ Wie k√∂nnen Einsatzszenarien und Gesch√§ftsmodelle zu OER aussehen?
‚ÄĘ Wie werden OER finanziert und gef√∂rdert?
‚ÄĘ Wie sehen OER in der Weiterbildung aus?
‚ÄĘ Wie kann ich OER in meine Strategie integrieren?
‚ÄĘ Wie halte ich mich im Bereich OER auf den neuesten Stand?

Das Projekt wurdegef√∂rdert von: Bundesministerium f√ľr Bildung und Forschung

Studium zum Personal & Business Coach

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Studieninhalte

  • Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psyhotherapie
  • Moderne Kommunikationsformen; NLP-Grundwissen
  • Systemische Beratungsmethoden; Kognitives Umstrukturieren
  • Selbst-Coaching, Tiefenpsychologische Aspekte der Beratung
  • Fallanalyse, Konfliktberatung, Arbeitsfelder und Themen
  • Psychologische Beratung & Krisenintervention
  • Qualt√§tssicherung und Beratungspraxis, vertiefte Fallarbeit
  • Organisationsberatung, F√ľhrungskr√§fte-Coaching

Integrationscoach IPE

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IPE (Institut f√ľr Potentialentfaltung)

  • Blockadenl√∂sung beim Umgang mit Problemen
  • Traumabew√§ltigung
  • Anwenderkompetenz
  • L√∂sungsorientierte Kommunikation
  • Umgang mit Wut, Trauer und Hilflosigkeit

Supervision

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Regelmäßige Fachseminare

Fachlicher Austausch √ľber
neue Methoden und Ansätze
im Businesscoaching

Wirtschaftsmediation (IHK)

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Ausbildungsdetails

Endloser Streit? Konflikte kosten Kraft, Nerven, Zeit und Geld. Konflikte sind √ľberall m√∂glich. In Organisationen. Konflikte in Unternehmen, zwischen Abteilungen. Konflikte zwischen Unternehmen. Konflikte am Arbeitsplatz. Konflikte zwischen Kunde und Lieferant. Um Konflikte aufzul√∂sen, braucht es gut ausgebildete Wirtschaftsmediatoren. Als ausgebildete Wirtschaftsmediator/-in IHK¬† geht es mir nicht nur um den Vorteil der au√üergerichtlichen Streitbeilegung. Mein Fokus ist den emotionalen und sozialen Themen gen√ľgend Raum zu geben, denn hinter jeder Auseinandersetzung steht ein Mensch. Damit eine reale Konfliktl√∂sung entwickelt werden kann, und f√ľr beide Parteien eine tats√§chliche ‚ÄěWIN-WIN‚Äú L√∂sung entsteht.
Interessengerecht, zeitsparend, und nachhaltig, f√ľr jeden!

Embodi Mind

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Ausbildungsdetails

  • Multi- und Bifokale Musterver√§nderung
  • Akkupressur- und Klopfpunkte
  • Kognitiv-Emotionale Verhaltenstherapie
  • modernen Hypnotherapie und K√∂rperfokussierung
  • Bifokale okulare Stimulation (Augenbewegungen)
  • Anwendung der Methode im PErsonal- und Business Coaching
  • Anwendung der Methode in der Psychotherapie

Coaching von F√ľhrungspersonen

Weitere Details

Ausbildungsinhalte

  • Reflexion der F√ľhrungsbiografie im Coaching-Gespr√§ch
  • Besonderheiten des Business-Coachings
  • Anl√§sse und Themen aus Sicht der Nachfrager
  • Reflexion des F√ľhrungsstils-inkl. heikler Themen
  • Kommunikative Grunds√§tze der Mitarbeiterf√ľhrung reflektieren
  • Themenfelder im Business-Coaching visualiiesieren
  • Coaching neu ernannter F√ľhrungspersonen
  • Grundmotive und Werte im Business-Coaching
  • Zentrale Leitwerte der Klienten im Business-Coaching
  • Kurz-Coaching: Mehr Erfolg im Job
  • Vertieftes √úben: aktives Zuh√∂ren

Symbolon Methode¬ģ Ausbildung

Entwicklung durch Reflexion

Die Symbolon-Methode ist weltweit das f√ľhrende Reflexionsinstrument
f√ľr Pers√∂nlichkeitsentwicklung. Bis heute wurden √ľber 10.000 Symbolon-Profile
in Coachings und Trainings angewendet.

Im Unterschied zu herkömmlichen Analyseinstrumenten basiert die Symbolon
Potenzialanalyse auf der Reflexion von Kunstwerken, Archetypen und
Symbolen
. Die Symbolik der Bilder schafft visuelle Anker f√ľr den Transfer der
Erkenntnisse in die Wirtschaft. Mit dem Symbolon-Reflexionsmodell und dem
Symbolon-Reflexionsprozess werden Erkenntnis- und Umsetzungsprozesse
von Entscheidungstr√§gern unterst√ľtzt, dargestellt und evaluierbar gemacht.

Mehrschichtiges, tieferes Verständnis der Persönlichkeit und
Teamkonstellation ermöglicht Denk- und Handlungsmuster zu erkennen und
umzuwandeln. Der Aufbau von Reflexionskompetenz befähigt wachere und klarere
Einschätzung von Situationen und dadurch effizientere Entscheidungen
und effektivere Ergebnisse
.

Die wissenschaftliche Validierung der Symbolon-Profile wurde vom Institut f√ľr
Psychologie der Universit√§t Innsbruck im September 2005 durchgef√ľhrt.

Die Symbolon Methode¬ģ

Die International Coach Federation (ICF), die weltweit gr√∂√üte und √§lteste Vereinigung professioneller Coaches, hat den Symbolon-Lehrgang als hochwertige Weiterbildung mit 205 CCEUs akkreditiert. Der Symbolon-Lehrgang ist damit einer der wenigen global anerkannten deutsch -sprachigen Weiterbildungen. In einem un√ľbersichtlichen Ausbildungsmarkt vermittelt der weltweit g√ľltige Standard Transparenz und steht f√ľr h√∂chste Qualit√§t und Professionalit√§t in der Ausbildung und der Aus√ľbung von Coaching.

Ausbildungsinhalte

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Wir nehmen uns Zeit f√ľr Sie. Gerne stehen wir Ihnen zur Seite, Online, per Mail oder Telefon. Auch ein pers√∂nliches Gespr√§ch in unseren R√§umen oder einem Ort Ihrer Wahl ist m√∂glich.