Team-Coaching „set agility“

Entwicklung und Reflexion durch Kunst: Die transformative Kraft des Coaching mit Kunstwerken

Das Coaching mit Kunstwerken bietet eine einzigartige M√∂glichkeit, Reflexionsprozesse zu f√∂rdern und pers√∂nliches Wachstum zu unterst√ľtzen. Indem Sie Kunstwerke als Ausgangspunkt f√ľr Coaching-Sitzungen verwenden, k√∂nnen Sie und Ihr Team tiefergehende Einsichten gewinnen und verborgene Emotionen sowie unbewusste Denkmuster erkennen. Die Vielfalt der Interpretationen und Reaktionen auf Kunstwerke er√∂ffnet einen Raum f√ľr offene Diskussionen und erm√∂glicht es den Teilnehmenden, ihre Gedanken und Gef√ľhle frei auszudr√ľcken. Diese explorative Herangehensweise f√∂rdert nicht nur die Selbstreflexion, sondern st√§rkt auch die Teambindung und das Vertrauen untereinander.

  • Nicht nur das Verstehen der Handlungsweisen Ihrer Mitarbeitenden ist entscheidend, sondern auch das Erkennen ihrer Bed√ľrfnisse, um Ihre Sichtweise oder Ihren F√ľhrungsstil besser zu verstehen. Diese Erkenntnisse sind von gro√üer Bedeutung f√ľr effektives Businesscoaching und F√ľhrungskr√§fteentwicklung, insbesondere im Rahmen von Kunstcoaching, wo kreative Ausdrucksformen die Kommunikation vertiefen k√∂nnen

  • Durch die F√§higkeit, sich in die Positionen und Sichtweisen anderer zu versetzen, k√∂nnen Sie neue Aspekte einer Situation erkennen und innerhalb Ihrer Arbeitsprozesse innovative L√∂sungen entwickeln. Dies ist besonders relevant im Kontext von TeamCoaching und F√ľhrungskr√§fte Businesscoaching, wo die Anwendung von Kunstcoaching-Methoden neue Perspektiven

  • Next Business Level Generation: Durch das erreichte neue Level des gegenseitigen Verst√§ndnisses k√∂nnen Sie die unterschiedlichen St√§rken Ihres Teams optimal nutzen und effizienter zusammenarbeiten. Dies f√∂rdert nicht nur die Freude am Arbeitsprozess, sondern steigert auch die Produktivit√§t im Unternehmen, insbesondere im Rahmen von TeamCoaching und Kunstcoaching-basierten Ans√§tzen f√ľr F√ľhrungskr√§fte

TEAMENTWICKLUNG

Bei einer Teamentwicklung mit dem Symbolon-Team-Profil steht die F√∂rderung der Reflexionskompetenz im Mittelpunkt. Jedes Teammitglied f√ľllt sein individuelles Pers√∂nlichkeits-Profil bzw. Symbolon-Profil Intensiv aus, welches anschlie√üend in der Voranalyse zu einem Teamprofil zusammengefasst wird. Vor und/oder nach dem Training k√∂nnen Einzelberatungen durchgef√ľhrt werden, wodurch individuelle Reflexionsprozesse unterst√ľtzt werden. Durch die Arbeit mit dem Symbolon-Profil ist es m√∂glich, das Teamtraining ohne individuelle Einzelsitzungen durchzuf√ľhren. Im Training wird die Teamanalyse in Form einer interaktiven Pr√§sentation vorgestellt. Gemeinsam werden Kernthemen des Teams bearbeitet, L√∂sungen erarbeitet und Ziele vereinbart. Ein „Follow up“ ist f√ľr uns selbstverst√§ndlich, um den Reflexionsprozess langfristig zu unterst√ľtzen und den Erfolg der Ma√ünahmen zu gew√§hrleisten.

  PREISE

je Teamitglied (min. 5) 1.490‚ā¨
Situationsanalysen inkl.
Vorgespräche inkl.
Potentialanalysen inkl.
Teamsitzung (4 Std.) inkl.
Aktionsplan inkl.
Beratung (2 Std. p.P) exkl.

√ĖFFNUNGSZEITEN

Montag – Freitag 10:00 – 20:00
Samstag 10:00 – 14:00
Sonntag auf Anfrage

 +49 (0)69 84 777 988

ANGEBOTE

Fragen Sie uns gerne nach einem maßgeschneiderten Angebot, das auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist

 

 

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Team WorkshopQuelle: ©Symbolon AG | All Rights Reserved

Internationale Projektpartner

Frankfurt, Bratislava, Prag, Wien, Z√ľrich

„Alles“ kann einer „alleine“ nicht lernen!
Die Projektpartner „Reflect and Act“ sind ein internationales Netzwerk,
bestehend aus professionell ausgebildeten Beratern mit praktischer
Wirtschaftserfahrung und zahlreichen Qualifizierungen.
Geballtes Know-How und innovative Ressourcen ist Ihr Synergie-Gewinn.
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Tanja EsmyolQuelle: Bildrechte beim Autor | All Rights Reserved
Tanja EsmyolWirtschaftsmediatorin & Businesscoach
Business & Team-Coaching. 20 Jahre F√ľhrungserfahrung in der High-Tech Branche. Analytisches Denken. Leidenschaft. Dynamik und Humor.
Gr√ľnderin CHANGE|AHEAD
MARCELA SEMPERSenior Consultant & Trainerin
Begleitung von Managern, Teams und Menschen, die neue Perspektiven und Horizonte aufdecken wollen. http://www.marcelasemper.com
Elisabeth SechserExecutive Coach & Consultant
Beraterin f√ľr moderne Organisationsdesigns
und Gutes Neues Arbeiten Sichtart e.U., www.sichtart.at
ESTHER ERNI-KEUSCHCoach, Mentaltrainerin, Beraterin
Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen auf persönlicher und organisatorischer Ebene. http://www.ekgcoaching.com
MAG. LINDA BAUMGARTNERWirtschaftspsychologin
Karrierecoaching und Berufsorientierung, in der die eigenen inneren Ressourcen und Potenziale freigesetzt und in konkrete Ergebnisse umgesetzt werden. www.berufundkarriere.at
PROF. DR. ANITA GRAFTrainerin, Consultant und Business Coach
Empowerment von Menschen und Organisationen ist die Basis von Erfolg, Kreativit√§t und Passion. ‚ÄěLebenszyklusorientierte Personalentwicklung‚Äú
Anne Marie Collins B.A.H.DipQuelle: ©Anne Collins
Anne Marie Collins B.A.H.DipLanguage teaching, Communication Coaching, Cultural Awareness Training
Business English & German (basic to advanced), Translation & Proofreading, Email Eloquence, Communication Workshops „Communication works for those who work at it.“ – John Powell

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