Team-Coaching agil | Change|Ahead Art & Business-Coaching

Team-Coaching „set agility“

Entwicklung und Reflexion durch Kunst: Die transformative Kraft des Coaching mit Kunstwerken

Das Coaching mit Kunstwerken bietet eine einzigartige Möglichkeit, Reflexionsprozesse zu fördern und persönliches Wachstum zu unterstützen. Indem Sie Kunstwerke als Ausgangspunkt für Coaching-Sitzungen verwenden, können Sie und Ihr Team tiefergehende Einsichten gewinnen und verborgene Emotionen sowie unbewusste Denkmuster erkennen. Die Vielfalt der Interpretationen und Reaktionen auf Kunstwerke eröffnet einen Raum für offene Diskussionen und ermöglicht es den Teilnehmenden, ihre Gedanken und Gefühle frei auszudrücken. Diese explorative Herangehensweise fördert nicht nur die Selbstreflexion, sondern stärkt auch die Teambindung und das Vertrauen untereinander.

Nicht nur das Verstehen der Handlungsweisen Ihrer Mitarbeitenden ist entscheidend, sondern auch das Erkennen ihrer Bedürfnisse, um Ihre Sichtweise oder Ihren Führungsstil besser zu verstehen. Diese Erkenntnisse sind von großer Bedeutung für effektives Businesscoaching und Führungskräfteentwicklung, insbesondere im Rahmen von Kunstcoaching, wo kreative Ausdrucksformen die Kommunikation vertiefen können
Durch die Fähigkeit, sich in die Positionen und Sichtweisen anderer zu versetzen, können Sie neue Aspekte einer Situation erkennen und innerhalb Ihrer Arbeitsprozesse innovative Lösungen entwickeln. Dies ist besonders relevant im Kontext von TeamCoaching und Führungskräfte Businesscoaching, wo die Anwendung von Kunstcoaching-Methoden neue Perspektiven
Next Business Level Generation: Durch das erreichte neue Level des gegenseitigen Verständnisses können Sie die unterschiedlichen Stärken Ihres Teams optimal nutzen und effizienter zusammenarbeiten. Dies fördert nicht nur die Freude am Arbeitsprozess, sondern steigert auch die Produktivität im Unternehmen, insbesondere im Rahmen von TeamCoaching und Kunstcoaching-basierten Ansätzen für Führungskräfte

TEAMENTWICKLUNG

Bei einer Teamentwicklung mit dem Symbolon-Team-Profil steht die Förderung der Reflexionskompetenz im Mittelpunkt. Jedes Teammitglied füllt sein individuelles Persönlichkeits-Profil bzw. Symbolon-Profil Intensiv aus, welches anschließend in der Voranalyse zu einem Teamprofil zusammengefasst wird. Vor und/oder nach dem Training können Einzelberatungen durchgeführt werden, wodurch individuelle Reflexionsprozesse unterstützt werden. Durch die Arbeit mit dem Symbolon-Profil ist es möglich, das Teamtraining ohne individuelle Einzelsitzungen durchzuführen. Im Training wird die Teamanalyse in Form einer interaktiven Präsentation vorgestellt. Gemeinsam werden Kernthemen des Teams bearbeitet, Lösungen erarbeitet und Ziele vereinbart. Ein „Follow up“ ist für uns selbstverständlich, um den Reflexionsprozess langfristig zu unterstützen und den Erfolg der Maßnahmen zu gewährleisten.

PREISE

je Teamitglied (min. 5)	1.490€
Situationsanalysen	inkl.
Vorgespräche	inkl.
Potentialanalysen	inkl.
Teamsitzung (4 Std.)	inkl.
Aktionsplan	inkl.
Beratung (2 Std. p.P)	exkl.

ÖFFNUNGSZEITEN

Montag – Freitag	10:00 – 20:00
Samstag	10:00 – 14:00
Sonntag	auf Anfrage

+49 (0)69 84 777 988

ANGEBOTE

Fragen Sie uns gerne nach einem maßgeschneiderten Angebot, das auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist

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Internationale Projektpartner

Frankfurt, Bratislava, Prag, Wien, Zürich

„Alles“ kann einer „alleine“ nicht lernen!
Die Projektpartner „Reflect and Act“ sind ein internationales Netzwerk,
bestehend aus professionell ausgebildeten Beratern mit praktischer
Wirtschaftserfahrung und zahlreichen Qualifizierungen.
Geballtes Know-How und innovative Ressourcen ist Ihr Synergie-Gewinn.
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Tanja EsmyolWirtschaftsmediatorin & Businesscoach

Business & Team-Coaching. 20 Jahre Führungserfahrung in der High-Tech Branche. Analytisches Denken. Leidenschaft. Dynamik und Humor.
Gründerin CHANGE|AHEAD

Quelle: Marcela Semper Foto ©Sabine Klimpt

MARCELA SEMPERSenior Consultant & Trainerin

Begleitung von Managern, Teams und Menschen, die neue Perspektiven und Horizonte aufdecken wollen. http://www.marcelasemper.com

Quelle: Elisabeth Sechser- Foto ©Sabine Klimpt

Elisabeth SechserExecutive Coach & Consultant

Beraterin für moderne Organisationsdesigns
und Gutes Neues Arbeiten Sichtart e.U., www.sichtart.at

Quelle: Esther Erni-Keusch Foto ©Sabine Klimpt

ESTHER ERNI-KEUSCHCoach, Mentaltrainerin, Beraterin

Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen auf persönlicher und organisatorischer Ebene. http://www.ekgcoaching.com

MAG. LINDA BAUMGARTNERWirtschaftspsychologin

Karrierecoaching und Berufsorientierung, in der die eigenen inneren Ressourcen und Potenziale freigesetzt und in konkrete Ergebnisse umgesetzt werden. www.berufundkarriere.at

PROF. DR. ANITA GRAFTrainerin, Consultant und Business Coach

Empowerment von Menschen und Organisationen ist die Basis von Erfolg, Kreativität und Passion. „Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung“

Anne Marie Collins B.A.H.DipLanguage teaching, Communication Coaching, Cultural Awareness Training

Business English & German (basic to advanced), Translation & Proofreading, Email Eloquence, Communication Workshops „Communication works for those who work at it.“ – John Powell

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